当前位置：长时间居住，房屋的老旧破损是不可避免的。老百姓换了二手房需要换新，也是迫在眉睫。这些情况都是不容忽视的刚性需求，需要及时解决。但寻常百姓都不是经常和家装行业打交道，想要对居家环境进行换新，找谁帮忙呢?
很多人都有着各种各样奇葩的家装经验，尤其是家装新手，难免会惨遭“家装游击队”的毒手。这也是中国老百姓对家装领域的几大痛点，比如找来的工人能不能做好，解决问题?这一点事先根本无法评估。中国的家装工人特色就是什么都能干，水工、木工、电工、瓦工、油工……但是可能什么都不精，不仅费时耗力，到做的不好，做砸了也找不到人了。再有就是价格问题，自己找过工人做家装的人都知道，趴活的工人客源不稳定，自己定价造成服务价格体系相当混乱。
正因看到了这些痛点，定位于家装后市场的多彩换新将“产品+服务+售后”打包成体系，逐步取代了传统家装的服务模式。“我们用的都是自己的施工团队，测量、报价、配送、施工、交付、售后一站式服务，绝不给业主添麻烦。”
自有的专业施工团队，是多彩换新服务体系的核心。多彩换新自初创期始在做着一件让同行都十分惊讶的事情——家装装修队的“正规化”，把以前家装装修队的工人变成多彩换新的员工，统一进行专业技能培训，审核合格后持证上岗，再为消费者服务。
家装服务终还是依靠工人来完成，工人技术素质的参差不齐是家装后市场服务的一大缺陷。为了保障服务的高品质，高标准，早在2014年多彩换新就在河北廊坊成立了专业培训学校，对施工工人进行产业化培训。据了解，多彩培训学校占地32亩，基地内设立了理论培训室、实操培训室、模拟培训室、学员活动室、学员公寓以及多功能会议厅等诸多配套硬件设施，针对产品服务体系从理论、模拟、实操等进行全方位专业培训，打造标准化、专业化、品牌化服务。凡可进行实操的施工服务团队均必经多彩饰家品牌培训体系认证，考核合格后颁发合格证，才能上岗操作。服务严格按照步骤执行，确保专业服务，服务质量有口皆碑。每年可输出产业工人达近万名以上。
在多彩换新的品牌价值体系中，这些“产业化工人”尤为重要。从工人到员工，多彩换新给他们提供的不仅仅是经济收入，还包括社保以及商业保险等保障。他们可以享受一些普通职员没有的福利，包括人力访谈、联欢会和团建等等，还有更多的重视和关怀。
自多彩换新拥有自己的施工团队以来，获得了服务业主的认可，也赢得了口
多彩换新，是一个拥有专业施工团队的居家换新品牌，严格的持证上岗制度让所有多彩换新的客户放心。拼的是服务，做的是口碑。